背景和需求 

随着人工智能时代来临，各行各业面临着如何有效利用大数据、云计算等新技术更高效服务于公众的问题。人才强国战略是实现国家强盛的第一战略，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，指出：“要“充分运用云计算和大数据等技术，为用人主体和人才提供高效便捷服务”。

基于智慧城市建设背景，澳门新甫京娱乐娱城认为人才管理与服务应加快引入大数据技术来提升服务能力。通过对上海人才、广东人才和江西人才深入调研分析的基础上，推出了人才大数据智能分析及决策平台，核心解决如下问题：

1、引进，如何在新形势下做好人才的管理和服务，引进更多的人才；

2、留住，如何提供适合于人才发展的环境、政策、设施等，对于本地毕业的人才进行其发展数据建档追踪，以便更好的留住本地毕业的人才和引进的人才；

3、转化，如何提高人才的综合价值；

4、带动，如何形成人才快速集聚，实现人才效应，更好引领地方产业发展。

 整体架构 

 背景和需求  背景和需求 

 方案内容与优势 

聚合数据价值，赋能人才产业高质量发展，智慧人才解决方案由多个应用聚合而成，如：人才企业双向推荐系统，人才政策智能匹配系统、人才流动监测与流失预警系统、人才信用评价系统、企业信用评价系统、人才供需监测系统等，利用“互联网+”理念梳理，优化人力资源相关流程，实现技术与业务的优势融合。

通过对内、外部数据的采集和整合，建立人才资源数据库，包括高端人才数据，以及企业信息等数据资源，应用深度数据融合技术实现各类数据资源深层次的聚合，形成了点（人才）、线（企业）、面（行业或产业）、体（城市或地区）的全方位的综合分析，为政府实施人才战略提供决策依据；通过各个业务平台建立数字驾驶舱以及智能表单系统，对各业务管理人员和领导提供智能数据分析，大屏展示，立体展示，给领导和决策提供依据，并且通过数据的汇聚整合，智能分析，建立、优化相关工作考核指标与体系；通过对人才的分析，对政策的解读，做到人才和政策之间的互联互通，让人才享受到更好的政策，让政策服务更多的人才。同时能对区域经济、社会发展态势进行深入分析，辅助各地区科学决策和制定人力资源战略提供更专业、更准确的数据支撑。

 服务对象及价值 

人力资源平台在当今信息化时代的职业领域随处可见，各类人力资源平台具有类似的功能，又有各自的一些特点。根据客户需求与规划，澳门新甫京娱乐娱城致力于打造地方政府的人力资源中心，服务地方发展大局，以及企业、人才、高校、人力资源服务机构，人力资源合作基地，人力资源协会等机构和对象的多方需求。通过平台的建设和数据的汇融，建立针对企业，人才等不同主体的实时动态综合评价与管理指标体系，为平台、政府及其他服务主体提供科学、高效决策与管理的依据和功能。

 案例 

江西人才大数据

 服务对象及价值 

广东人才大数据